买了社保工伤怎么赔偿

2021-01-31 26人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

买了社保，劳动者受工伤的，分以下情形赔偿：一、不需要劳动能力鉴定的用人单位支付停工留薪期工资福利，工伤保险基金支付医疗费和康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、护理费。二、需要劳动能力鉴定的用人单位支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资福利；五级、六级伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：医疗费和康复费；住院伙食补助费；外地就医交通食宿费；护理费；伤残辅助器具费；劳动能力鉴定费；离职的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金；一至四级的伤残津贴。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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