工厂没有帮买社保，现在工厂倒闭了没买社保的怎么赔偿?-法师兄

有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

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单位没买社保，则本应由社保支付的工伤保险待遇也由单位支付。具体流程包括：单位向社保局申报工伤，单位不申报的，职工本人或其近亲属可以申报。认定工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定工伤赔偿数额。工伤赔偿项目有：医疗费、住院期间的伙食补助费、治疗期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。另外，可根据商业险的合同条款获得赔偿。

1、首先要工伤认定，企业才承担赔偿责任。 2、对于工伤，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内，向社保部门提出工伤认定。 3、在向社保局申请工伤认定并认定成功后，医疗相关费用由单位或社保基金支付，并可向劳动能力鉴定委员会提起伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果请求单位或工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你有权要求单位补缴未缴的社会保险。但是操作起来，社保局是否接受补缴，或者可以补缴哪些保险，还要看当地社保局的具体执行。如果单位原因导致解除劳动关系的，你可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金。如果你愿意跟厂去，我认为你没有什么法律依据要求单位赔偿。对于未签书面劳动合同，你有权要求单位支付11个月的双倍工资。