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首先厂方没有给你参加保险，发生工伤事故，所需的费用由单位承担。并不影响你的工伤待遇赔偿。你这种情况大概10级，可以申请工伤认定以及劳动能力鉴...
工伤保险费应当由用人单位缴纳，用人单位没有缴纳，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。根据...
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1、公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
可以向当地劳动保障监督旅报告，或者申请劳动仲裁，要求公司为您支付社会保障。劳动合同也可以以公司不支付社会保障为由终止，并要求公司支付您的经济补偿。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核实其应当缴纳的社会保险费。第六十条用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的细节。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，自欠款之日起按日增加万分之五的，逾期不缴纳的，由有关行政部门处款。
可先要求进行工伤认定,然后根据治疗后的情况确定是否构成伤残,如有伤残则应进行伤残等级鉴定,再根据伤残等级鉴定来确定具体赔偿数额.一般赔偿的项目有医药费,住院伙食补助费,护理费(需医院证明需护理才有），后续治疗费(包美容及康复等,但要医院证明才行),误工费,如有伤残则按伤残等级来确定一次性伤残赔偿金及被抚养人生活困难补助费等.单位未办社保即应由单位来承担全部赔偿费用
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