劳动合同法劳动者提前几日以书面形式通知用人单位
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者提前多少日以书面形式
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一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询三十日以书面形式通知劳动者,提前三十日以书面形式通知可以解除劳动合同吗?
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劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怎么以书面形式通知用人单位
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劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等;交由上级领导,领...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位,当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或者劳动者提前30日以书面形
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关于辞职要办哪些手续: 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请求提前三十日以书面形式通知用人单位,应当提前三十日以书面形式通知劳动者
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
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提前三十日通知解除劳动合同的情形
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提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除怎样用书面形式
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解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式提前解除劳动合同的形式
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用人单位提前解除劳动合同的情形: 1、试用期不符合录用条件; 2、违反公司制度; 3、给公司带来损害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出解除劳动合同后用人单位不需要提前三十日以书面形式通知
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正常,这是法律的明确规定,也是对用人单位的一种保护,使用人单位可以有必要的时间寻找劳动者的替代者。值得注意的是,这是劳动者单方面提出解除劳动合同的时间限制,如果劳动者与用人单位协商一致解除合同或者用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前三十日以书面形式通知解除劳动合同, 用人单位还需去告吗
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不需要去告。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位因解除劳动合同,不能协商一致的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提交方式,单位不接受的,可以通过邮局快递方式邮寄,保存好...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式?
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根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定,只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同,就已履行了必要手续。需注意的是,这种通知最好是书面形式的,并由用工单位在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔吗
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可以索赔。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一用工单位提出与劳动者解除合同的应当提前多少天以书面形式通知?
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一用工单位提出与劳动者解除合同的应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同可以提前一个月通知?
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公司提前一个月通知解除劳动合同是合理的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同,应提前多少天以书面形式通知,不提前几天
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一般情况下,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,而不受提前三十日的限制:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前多少日以书面形式通知辞职
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律师解答 劳动者提出辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期的,只需提前3天通知就可以解除劳动合同。 解除劳动合同时双方的义务: 1、用人单位应当在解除劳动合同时出具...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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