在公司签无限期还有十级伤残公司才人怎么赔偿

2023-01-13 3人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

在公司签无限期还有十级伤残公司赔偿标准：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准： 1、一级至四级工伤医疗补助金标准：（1）支付一次性伤残医疗补助金：一级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为23个月的本人工资，三级伤残为21个月的本人工资，四级伤残为19个月的本人工资；（2）伤残津贴医疗补助金：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%； 2、五级、六级工伤医疗补助金标准：（1）一次性伤残医疗补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）伤残津贴医疗补助金，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；（3）一次性伤残就业补助金：分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金； 3、七级至十级工伤医疗补助金标准：（1）一次性伤残医疗补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金标准：七级13个月，八级10个月，九级7个月，10级4个月；（3）一次性伤残就业补助金标准：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

法律依据

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