八级，无固定期公司不续签怎么赔偿？

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• 问无固定期限劳动合同不续签怎么赔偿
  

  除非你提出不签订无固定期限劳动合同，你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道 首先。采纳吧。你要留着用人单位在第三次想和你续签的证据。条件是第三次再签订合同时。很多用人单位会以到期不再续签为要挟，让员工第三次签固定期限合同或者让员工书面提出签固定期限的申请，而不需要你主动提出，你就提出要签无固定期限的，还是签固定的。并非无固定期限劳动合同就不可以被裁员或者解除劳动合同，那么用人单位就应当自然而然的签订无固定期限的合同，比较难说清，必须正确理解无固定期限劳动合同的意义。你一旦签了这个。 其次，这个证据很重要

• 问公司不同意续签无固定期限合同
  

  连续订立二次固定期限劳动合同后，签订第三次合同时，如劳动者要求订立无固定期限劳动合同，用人单位不能拒绝，必须订立。用人单位不履行的情况下，若是公司不同意续签无固定期限合同你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求订立无固定期限劳动合同。

• 问公司不签无固定期限劳动合同裁员怎么赔偿
  

  你提出而公司不与你签无固定期限劳动合同的，则从你提出之日起每月支付双倍工资；像你工作年限较长的，在裁员时应当优先留用，且裁员要有法定程序，不是公司说裁员就算裁员的，如果不合程序的裁员就属于违法解除，你就可以要求按照工作年限要求支付赔偿金，如10年则为20个月工资，如果合法裁员则支付10个月的经济补偿金

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