合法企业强拆如何办
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公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。 若因拆迁公司要解聘员工。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
企业强制性企业加班是指
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业强制性放假如何扣工资
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公司强制员工休假不违法，但是基本的工资是要发的，不能克扣工资。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排。考虑并非一定采纳，用人单位对...
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企业违法支付工资的情形，企业不提供工资条合法吗？
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一、企业违法支付工资的情形 1、支付的内容和时间不合法。《劳动法》和《工资支付暂行规定》中明确规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业强制执行工资
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强制执行是执行义务人完成其所承担的义务。人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业强性办工资卡，合法吗，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师|
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企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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中国对外投资性企业合法吗
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外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。 外商投资公司是依照中国法律设立的，根据法律的属地管辖原则，理应受中国法...
辽宁在线咨询顾问团
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企业性加班工资
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根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费（加班工资）。 支付加班费的具体标准是： 在标准工作...
江西在线咨询顾问团
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施工企业进行垫资合法吗?
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工程垫资应当做好约定确保合法化。施工企业垫资施工是目前建筑市场上一种常见的现象。 对此，我国法律之前...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业算工资按26天合法吗？
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《女职工劳动保护特别规定》条例规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业强制性加班加点能够回绝吗？企业强制性加班加点
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劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者...
丰培铭律师|
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建筑企业资质在哪里办理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业租用农民的土地合法吗
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吴小蝶律师|
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遇到企业强性办工资卡，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业间拆借涉及企业资本的合法性
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企业间拆借资金符合下列条件时，合法： 1、参与企业为独立经营、独立核算的法人，有自主支配资金； 2、拆迁企业有足够的自有资金和偿还能力； 3、拆迁资金来源合法； 四、拆迁资金用途合法。...
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企业算工资按26天合法吗？
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劳动仲裁未签合同首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业强制性加班加点能够回绝吗？企业强制性加班加点
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劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付。第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
香港在线咨询顾问团
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企业要求员工转岗工资合法吗
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公司进行调岗，首先用人单位要与劳动者进行沟通，二者协商一致，用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业工资分两部分发合法吗
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专业律师法律分析： 企业工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师|
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企业强制性解除劳动合同怎么样办？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应...
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内资企业转让成中外合资企业后公司性质变更成中外合资企业怎么办理
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转让后，企业变为外资企业。 依据中国的中外合资企业法律，中外合资企业的中方股东必须是企业法人，不能是自然人。因此，上述中的内资企业对外转让部分股份的，如果新的中外合资公司中有中国籍的自然人，那么这种转...
浙江在线咨询顾问团
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合资企业变成独资企业，员工有补偿吗？
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不影响劳动合同继续履行，没有补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师|
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企业取消工龄工资是合法的吗？
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 “买断工龄”现象主要出现在国有和...
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行业性企业工资集体合同是怎样回事
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行业性工资集体合同有一下优势：(1)同一领域的各企业具有行业共同性，在利润和职工工资水平、职业危害状况、劳动者素质等方面往往比较接近，可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准，从而容易达成行业性集...
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