离职当月不满7天是否交社保,有没有相关的法律规定
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员工离职当月不满7天,公司要根据社保扣缴日来决定是否给员工交社保。如果在扣缴日前,则不需要继续交社保...
有关辞职的相关法律
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关于辞职的相关法律依据《中华人民共和国劳动合同法》。...
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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辞职了,社保怎么办
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我国相关法律法规规定教师辞职社保怎么办
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具体的回答是:找到新的工作单位后回原单位转接即可,如果暂无新的接收单位请于3个月内去社保中心灵活就业人员处续接保险...
入职当月是否缴纳社会保险,法律的规定是什么
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需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工...
被辞退时当月工资是否发放,法律上的相关规定是什么
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专业分析: 1被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,根据《劳动合同...
不明白,就问一问
辞职当月的社保怎么办?相关的法律法规是什么?,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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公职人员辞职后社保怎么办
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社保交了十年辞职了怎么办
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辞职了社保局工伤认定的相关法律规定是什么
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伤者职工认定后,评上伤残的在离职时可以到工伤保险赔偿窗口申请领取工伤保险待遇工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
辞职了当月的社保交不交,法律依据是什么
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辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后,个人没有缴纳社保的,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。...
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辞职后当月提成怎么,法律是如何规定的
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辞职后当月提成应当按照劳动合同中约定的方式和数额来计算,例如劳动者完成一定的任务指标的,就按该指标对...
企业辞职后社保怎么办,法律怎么规定的
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如果辞职后,新就业的单位与原单位是在一个地市,不需要办理社保关系转移手续,直接由新的用人单位办理续保...
不交社保是否可以马上辞职,有没有相关的法律规定
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单位不交社保,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中...
员工离职社保多交一个月怎么办
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公司监事的法律职责是什么
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2020年重庆辞职当月的社保怎么办?
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根据我国规定重庆辞职当月的社保会根据实际情况来决定。如果您是重庆户口就可以办理个人自己缴纳。根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市地方税务局关于灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险有关...
入职当月是否缴纳社会保险,法律的规定是什么
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需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴...
辞职报告怎么写的相关法律规定
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辞职报告要写明劳动者的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称、住所;辞职的原因;劳动者在该单位的工作态度和工作情况;希望辞职获得批准的意思表示;以及劳动者的签名和辞职的日期等事项。...
相关法律中的社保选项的问题是怎么规定的
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1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳...
公司变相强迫员工辞职怎么办,法律的规定是什么
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公司变相强迫员工辞职的,不要写辞职信辞职。员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申...
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社保年龄是怎么规定的
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社保卡每月的注资是怎么回事
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被辞退当月的社保怎么办?
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关于劳动者被辞退当月的社保事宜: 劳动者可以主张用人单位补缴去年10月份的社保(用人单位和个人各按照比例承担); 劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位非法给劳动者停缴社保属于违法行为,劳动者主张...
被辞退时当月工资是否发放,法律上的相关规定是什么
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专业分析: 1被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付...
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2023辞职后社保法律怎么规定?
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1、2023辞职后社保处理方式:养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是...
差价补偿是什么法律规定的
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单位交的社保辞职了怎么办,法律怎么规定的
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如果是有找到新的工作单位话,可以办理转移手续,由新的用人单位续保,续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。...
社保辞职应该怎样办,有哪些相关的解决办法
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一、离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 ...