退休后工伤复发还享受工伤待遇
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需...
退休后旧伤复发会认定工伤吗?
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会。工伤旧伤复发鉴定受理条件 1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,...
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退休后是否还有工伤赔偿
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休后工伤复发了工伤的待遇怎么样
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复发是指在工作期间出现的工伤事故留下的后遗症再次复发。以下我为大家解答“退休后工伤复发怎么办”的问题。按照《》的相关规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规...
退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
叔叔受到了工伤。企业退休人员工伤复发如何处理?
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职工发生工伤时的医疗待遇有: 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
不明白,就问一问
工伤人员退休后工伤复发怎么办,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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老人退休教师工资是怎补发
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工伤后退休后退休人员的工资标准
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1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
退休人员发生工伤后,如何处理,退休人员发生工伤事故如何进行赔偿
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已经退休并享受养老保险待遇,和现工作单位的关系就不是劳动关系,一般认为是雇佣关系,而工伤保险条例所调整的是劳动关系,所以就不能走工伤认定的程序,但可以通过民事诉讼要求人身损害赔偿。 害人致伤他人,尚未...
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工伤病人退休怎么发工资
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除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享...
退休人员发生工伤可否享受工伤待遇
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退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的...
工伤职工工伤复发后怎样办?,怎么规定
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工伤工伤职工工伤复发工伤复发后怎样办? 工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇工伤待遇,根...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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退休工资谁发放
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退休后旧伤复发可以认定工伤吗
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退休后旧伤复发可以认定工伤吗? 可以。工伤旧伤复发鉴定受理条件 1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请; 2、在实行工伤保险统筹前,原工伤伤情或者...
因工伤退休,但现在工伤退休后复发可享受工伤保险待遇吗?
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工伤致残,没有领取一次性工伤医疗补助金的,旧伤复发享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障...
退休后工伤复发的认定问题
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工伤复发是指工伤人员在治疗伤情稳定或相对稳定的段时间后,位于原工伤部位的伤口又出现了与原工伤致病因素有关的活动的病灶和明显的体征。需要强调的是,复发疾病与原工伤部位必须存在医学上的必然联系或相一致性才...
退休打工人员在工作中受伤后的伤残鉴定怎么办
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1.伤残鉴定到司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员做。因交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害导致伤残的,申...
企业工伤人员退休后待遇
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1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保...
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员工工伤社保怎么赔付
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公伤工资怎么发放
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工伤恢复后,用人单位可以把工伤人员辞退吗,工伤后恢复原状怎么办
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赔偿什么?如果原单位发现该职工已经恢复劳动能力了,可以把他招回来上班。不听的可以辞退,谈不上赔偿。该有的工伤待遇不可克扣,除非他是弄虚作假。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
退休工人回聘后工伤发生怎么算
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1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保...
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退休后工伤复发与治疗如何处理?
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
公司员工故意伤人罪怎么判
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工伤退休人员工资
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
退休人员工伤病退休后有什么赔偿?
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员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动合同终止,单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...