用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是什么
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用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以随便解除劳动合同吗?
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按照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
不明白,就问一问
用人单位随便解除劳动合同怎么处理,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位可以随便解除劳动合同吗
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如果你没有下列情况,用人单位是不可以随便解除劳动合同的 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
试用期内用人单位可以随便解除劳动合同吗?
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1、在试用期内用人单位不可以随便解除合同。必须符合法定的情形,例如员工严重违反单位的规章制度的,单位才可以与其解约,并且需要向员工说明解除劳动合同的理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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劳动合同解除用人单位如何赔偿
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劳动合同解除用人单位这样赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
单位随时解除劳动合同有哪些情形
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形如下: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动...
用人单位末位淘汰解除劳动合同合不合法
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不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单...
解除劳动合同怎么写
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位在试用期可以随便解除劳动合同吗?
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、虽然你在试用期,但是用人单位也是不能随意解除劳动关系的。如果用人单位要辞退...
什么情形下用人单位可以随便解除劳动合同
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按照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
在试用期内用人单位可以随便解除劳动合同吗
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用人单位一般不能随意在试用期解除合同。解除劳动合同必须要有法定的理由,在试用期也是一样。而法定的理由包括在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任等。...
签订劳动合同后,单位能随便辞退吗
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签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...
解除劳动合同,用人单位不办理档案转移怎么办
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解除劳动合同,用人单位不办理档案转移的处理方式是,应当向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还...
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单位不签劳动合同怎么办
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解除合同后合同怎么处理
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同时解除劳动合同,用人单位怎么能随时解除劳动合同
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劳动者解除合同: 1、劳动者由于主观或客观原因(不论原因是否被单位接受),提前30日以书面形式通知用人单位即可。 2、有以下三种情况的,劳动者可以随时解除劳动合同:试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非...
试用期内单位就可以随便解除劳动合同吗
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如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。?...
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解除劳动合同后用人单位有什么影响
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解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解...
单位不需签劳动合同怎么办
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用人单位可以随时解除劳动合同?
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《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种: 1、劳动者在试用期内不符合录用条件; 2、劳动者严重违法用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位...
用工单位随意解除劳动合同
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用人单位违法。第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的...