员工入职准备有哪些

员工离职关系接入需要准备哪些材料

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社保关系从异地转入苏州市XX统筹范围（市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区）流程如下：1．在市区统筹范围办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本...

员工入职准备什么材料？

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1、员工个人简历1份； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)； 4、盖有上家单位公章或人力资...

企业职工入职需要做哪些准备

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1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续...

新员工入职需要哪些东西 入职手续有哪些？

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1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件。 5、资历或资格证件原件。 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 7、体检...

合同专员入职担保需要准备哪些材料？

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担保合同作为从合同，只是对因借贷、买卖、货物运输、加工承揽等主合同发生的债进行担保。这些主合同约定的当然是平等主体间的民事关系，而用人单位与劳动者之间存在的是单位与员工之间的内部职务从属关系，劳动合同...

入职需要提前做哪些准备,有哪些规定

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第一：带好证件。新员工入职最好要带好学历学位证原件或者复印件，还要带好身份证等能证明个人身份的证件，最好还要带上自己投递时的简历及荣誉证书复印件等。第二：带好现金和银行卡。第三：带好个人衣物。...

辞退怀孕准备入职的员工合法吗

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不合法。女员工在怀孕期间的合法劳动权益受到法律的保护。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《》第四十二条规定，劳动者有...

新入职员工有哪些法律要求

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1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件 2、一寸免冠照片 3、身份证原件或户口复印件 4、学历、学位证书原件 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明 7、体检合格证明 8、与...

纳入员工入职合同有哪些法律规定？

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员工入职劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...

办入职公示的相关程序有哪些新员工入职

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新员工入职的相关程序：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。...