入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职第三个月才签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没签劳动合同但是三个月后入职
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
香港在线咨询顾问团咨询我>>月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第三个月才签劳动合同,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第三个月才签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职第三个月才签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职一个月才签订劳动合同,劳动合同的补偿如何提
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入职一个半月后签订劳动合同,用人单位应当赔偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定,用人单位之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后,工作一个月后,第二个月后,才能正式入职吗
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按照《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗?
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。 一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司一月三个班入职签合同违法吗?
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入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未满一个月未签订劳动合同是否合法呢?
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未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的入职几个月签合同?
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《劳动法》中并未有关于员工入职必须在一个月内签订劳动合同,否则就要给员工支付两倍工资的规定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第三个月才签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同三个月不许离职
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公司做法违法,合同约定的三个月不能辞职无效。劳动者即时解除劳动合同,是指劳动者在法律规定情况下,一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询是怎么样的劳动关系,入职三个月就没有签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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