我们签订劳动合同的意义是哪些啊？

单位要和我们签订合同，我怕被骗，合法劳动合同是哪些样的？

问答584人已浏览

合法劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点；...

劳动合同签订的意义和作用

问答584人已浏览

劳动合同签订的作用:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 好处： 1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的...

未签订劳动合同离职意义

问答584人已浏览

当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与...

签订了劳动合同以及解除劳动合同的作用和意义有哪些

问答584人已浏览

解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原...

公司没有和我们签订劳动合同

问答584人已浏览

法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且，没签劳动合同的，在一定情况中将人辞退了也还有法律责...

公司给我们签订的劳动合同是否有效期

问答584人已浏览

要看劳动合同期限，那么查看劳动合同书上劳动合同期限那里，具体合同期限，由公司与劳动者协商决定，当然，也参照试用期相关规定。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

劳动合同签订应当注意哪些问题？签订劳动合同时应注意的问题有哪些

问答584人已浏览

签订劳动合同应当注意的问题： （1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利...

劳动合同签订管理规定的意义是什么？

问答584人已浏览

劳动合同签订管理规定的意义在于：合同文本的起草内容明确合同双方当事人的签约资格;合同要明确规定双方应承担的义务、违约的责任;合同中的条款具体详细、协调一致;争取在我方所在地举行合同的缔约或签字仪式。...

简述签订劳动合同的意义与作用

问答584人已浏览

一、签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限劳动合同的期...

劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题

问答584人已浏览

劳动合同怎样签订 1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...