我工龄15年,换工作第一年有没有年假吗
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劳动者累计工作年限满一年的,从第二个年度开始享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第...
第二年休的是第一年的年假吗
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是当年度的,也就是第二年的。工作年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。...
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未满一年辞退员工赔偿
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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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员工一年累计病假超过三十天就没有年假吗
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职工带薪年休假条例第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满...
第一次参加工作,入职当年享有年假吗
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1.《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
满1年后给休年假,第2年休的是第一年的年假吗
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职工是累计工作年限一年以上的享有年休假, 第二年休的年休假不是 第一年的,因为第一年没有年休假。...
不明白,就问一问
员工第一年有年假吗,律师怎么看
第一次抢劫有谅解书判几年
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一年国家法定假日有几天
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年终奖要干满一年才有吗
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过年前没有年假员工能享受免年假休假吗?
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没有年假的强制休事假,可以去当地劳动监察部门投诉。...
入职半年员工辞退有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
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事假病假第二年还有年假吗
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根据我国相关法律规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
公务员年休假第二年能补吗
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根据法律法规规定,用人单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但有些企业在规章制度、员工手册或劳动...
工作满一年员工一月份离职有年假没
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不能够,按照当年度已过日历天数进行折算。人力资源社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》第十二条用人...
公司可以辞退十年员工吗
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年假工资怎么核算
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在职员工一年没有续签新单位也有年假吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
公司有年假吗新员工入职年假有哪些
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 2.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 3.累计工作时间已满...
员工请假超过一年公司有合同吗
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劳动合同到期,用人单位可以续签也可以不续签,法律没有硬性规定。但用人单位不续签合同,应该按照《劳动合同法》第四十六条的规定,支付经济补偿。经济补偿数额为每满一年支付一个月工资。...
第一年没签合同第二年签,员工可以告吗?
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在您的工作经历了长达一年未签署任何形式书面合同的境况下,我们强烈建议您不能立即采取利用法律手段控诉贵...
员工年假一般有多少天
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
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2022年法定假日一览表
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2020年病假工资新规定
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入职第一年没有休年假有没有年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
员工在公司干满一年后辞职有5天年假吗
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1、工作满一年,将有有5天年假。因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系。 2、根据《职工带薪年休假条例》: 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
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员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗?
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工作满一年,将有有5天年假。因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系。根据《职工带薪年休假条例》: 第三...
第一个环境保护法是哪一年制定的
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员工入职算没有年假吗?
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1、满一年就有。 2、按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权...
人员每年都有工伤假吗
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工伤没有假,也不存在工伤假,职工因为工伤休息,叫停工留薪期,在规定的时间内,由医院开休假证明为准,按照休假证明的休息时间休息治疗的,照常发给工资,经过治疗痊愈,应该上班或者领取伤残津贴,再不能休息。更...