可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期合同是单独签吗
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试用期合同是不可以单独签的。 试用期也是要签合同的,不过签的是劳动合同,如果单位提出单独签试用期合同...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对可以单独签订试用期合同么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同,试用期协议可以单独签订吗?
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>民营企业只签订单独试用期合同是否违法?
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如果民营企业只签订单独的试用期合同,是违法的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订试用期合同多长时间可以用
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试用期合同应该在入职时签订,试用期要包括在约定期限内,而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以单独签订试用期合同么?,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法法律规定试用期可以单独签订吗
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以单独签订试用期合同么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期可以单独设立吗
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试用期是不可以单独设立的,试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否是单独的合同
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单独的试用期合同一般是不成立的,即合同中仅约定试用期期限的,该期限为劳动合同的期限。劳动合同期限不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到可以单独签订试用期合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同能否单独签?
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>只签订单独试用期合同,合同是不是违法的
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在是否有效? 单独签订试用期的合同合法吗?
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不合法。 根据《劳动合同法》第十九条第三款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”如果只订立试用期合同,用人单位应给你按正式工工资补齐差额,并...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>重新签订劳动合同可以约定试用期么?
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重新签订劳动合同不得约定试用期。用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
可以单独适用没收财产吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单独签订试用期的合同会有法律效果吗
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1、约定单独的试用期合同不仅仅需承担违法约定试用期的风险,还白白“浪费”了一次固定期限合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。而连续两次订立固定期限劳动合同的,需订立无固定期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请律师参考一下单独签订试用期合同合法吗
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试用期是用人单位与劳动者为相互了解、考察对方设立的双向选择期,并不是所有劳动合同必须具备的,劳动合同可以不约定试用期。试用期与合同期应当受同一个合同的约束,试用期的期限应当包含在劳动合同期限内,这是法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以单独签订试用期合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单独签订试用期合同有哪些具体的规定呢?
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单独签订试用期合同是否有法律效力
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单独签订试用期合同的行为违反劳动法的,无论是不是在双方自愿且真实的意思表示下成立的,均无效。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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