员工辞职发工资后几天到账
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如果员工辞职，用人单位需要在解除劳动合同时一次性向员工付清工资。员工辞职需提前三十日以书面形式通知用...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对辞职人员的工资可以等到几个月之后发放吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资
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1、工资是不能扣的 2、如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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三个月没发工资了，可以辞职吗
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可以辞职，也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
辞职人员的工资可以等到几个月之后发放吗，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同法规定辞职后一个月一般可以到工资发放会发放吗
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一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
陕西在线咨询顾问团
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在工作两个月之后辞职可以吗?
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劳动者在工作两个月后辞职是正常的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先发...
西藏在线咨询顾问团
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针对辞职人员的工资可以等到几个月之后发放吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后工资可以拖一个月吗？
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辞职之后，工资拖延一个月发不合法。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工辞职之后可以立即结清工资吗
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完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞职到期工资下月发放合理么
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辞职工资要押一个月才能发放不合理，也不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到辞职人员的工资可以等到几个月之后发放吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在工资多发一个月之后可以追回工资吗？
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员工属于不当得利，诉讼时效两年，公司可以追回。《民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。...
青海在线咨询顾问团
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公职人员死亡后发放多少个月工资
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公职人员死亡的，1、烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费；2、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本...
山西在线咨询顾问团
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辞职一个月，没到一个月，可以拿到工资吗？
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辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位...
四川在线咨询顾问团
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发放当月辞职人员工资还需要补计提吗
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劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞职后一个月能领到工资吗
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上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
辞职工资一次性发放吗，辞职后工资怎么发放
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔...
湖北在线咨询顾问团
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入职半个月没有签合同辞职之后发工资吗
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一、法律意见：入职半个月不签合同是可以拿到工资的， 作为劳动者，首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到辞职人员的工资可以等到几个月之后发放吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工下月辞职能发工资吗
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劳动者辞职到期，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资，并为其办理离职手续和社保转移手续，用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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社保可以停几个月再交吗
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职人员工资还要在两个月之后才能发吗
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具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节的计算方式：月工资÷2...
湖南在线咨询顾问团
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辞职后的工资有几天才能发放
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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