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孕期公司搬迁补偿标准

2024-06-05 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,940
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专业分析

想要知道孕期公司搬迁补偿标准是什么，应该了解以下内容：赔偿金＝产假工资＋哺乳期工资＋经济补偿金产假工资＝基本薪金＊产假天数（顺产140天，剖宫产170天）哺乳期工资＝基本薪金＊哺乳期天数（哺乳期直到宝宝一岁止，即365天减去产假天数）经济补偿金＝过去12个月的平均工资＊工作年限（每满一年赔偿一个月工资，不足半年的按半年计算，满半年不足一年的按一年计算）不知道公司何时给你停保，如果在你生产前停保，则之前的产检费用及生小孩的费用全部要自费，还有生育津贴也是一笔损失。这部分损失应如何赔偿要看你跟公司如何谈判了，劳动法没有相关条件可引用。还要视乎你所在的城市有没有相关社保规范，建议到当地社保局作咨询。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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