劳动仲裁裁决书拿到后多长时间可以申请执行
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劳动争议发生后,经协商或调解无法解决的,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动仲裁拿到赔偿要多长时间
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1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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打一场劳动仲裁多少钱
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申请了劳动仲裁,请问劳动仲裁多长时间能拿到赔偿?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定,劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。具体条款如下: 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
申请了劳动仲裁,请问劳动仲裁多长时间能拿到赔偿?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定,劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。具体条...
工伤从仲裁到拿到钱要多长时间
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一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,...
不明白,就问一问
劳动仲裁判决后多长时间能拿到钱,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁多长时间能判决中院开庭
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从立案时计算,一般的简易程序是三个月,最长的话可以延长六个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可...
工伤认定书拿到后, 劳动仲裁多久能判决
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劳动者之伤为工伤,工伤认定书生效后,要求用人单位支付工伤待遇,可以胜诉。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
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劳动仲裁收到材料后多长时间可以仲裁
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按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复...
劳动仲裁结束后,要多少天能拿到裁决书
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劳动仲裁应在45日内结案,经批准可延长15日,即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁...
劳动仲裁多少钱能拿到工资
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申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁...
逮捕以后多长时间判刑
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁判决结果出来了,请问劳动仲裁判决后多长时间上诉期?
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劳动争议调解仲裁法: 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额...
劳动仲裁能拿到劳动仲裁材料钱吗
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申诉人是员工的,劳动仲裁材料请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的...
劳动纠纷仲裁开庭后多久能拿到裁决书
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根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定,劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起在45日内结案,案情复杂经仲裁委员会主任批准可以延期15日。逾期未作出裁决的,当事人可以就该事项向人民法院提起民事诉讼。...
劳动仲裁最长能拖多长时间
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劳动仲裁最长能拖六十日,自受理仲裁申请之日起计算。仲裁庭应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...
劳动仲裁裁决下来到法院还要多长时间
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劳动仲裁后到法院的,法院审结一般要六个月,如果有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,...
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劳动仲裁结果多久出来
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轻伤一级不赔钱判多长时间
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申请劳动仲裁拿到通知书之后多长时间审讯?
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁...
劳动仲裁后员工输了还能拿到钱吗劳动仲裁
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1、不能,劳动仲裁员工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。...
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劳动仲裁从受理到最后仲裁需要多长时间
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劳动仲裁从受理到终结最长时间为65天仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...
提供账户洗黑钱判多长时间
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劳动仲裁需要多长时间?劳动仲裁需要多长时间?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以...
劳动仲裁裁决后多长时间内当事人不能再次申请仲裁
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自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年以上的,不得申请劳动仲裁。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁不受仲裁时效期限制。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申...