旷工被辞退后还能得到哪些补偿
图文99人已浏览
拿不到。旷工属于严重违反单位规章制度,辞退没补偿金和赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>三天旷工辞退员工有补偿吗
图文283人已浏览
员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工被辞退是否可以补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频611人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,385人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询旷工被员工公司辞退是否能按补偿方案补偿
问答584人已浏览
员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为...
天津在线咨询顾问团咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
图文85人已浏览
因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工旷工辞退有经济补偿金吗
图文159人已浏览
职工旷工辞退没有经济补偿金,员工旷工属于严重违法单位规章制度的行为,单位可以因此单方面解除劳动合同且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工被辞退是否可以补偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频775人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动者旷工,单位是否可以以旷工为由将其辞退?可以要求经济补偿?
问答584人已浏览
答:根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定,用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。本案中,张某虽然存在无故旷工等行为...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退因旷工被辞退的员工吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工被辞退是否可以补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工迟到早退旷工可以辞退吗
图文156人已浏览
员工迟到早退旷工属于严重违反用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕旷工可辞退吗
图文193人已浏览
孕妇旷工可以辞退。相关法律对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
图文169人已浏览
如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
视频1,182人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频3,947人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工被辞退是否可以补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷X是否可辞退
问答584人已浏览
可以辞退的 .《劳动法》的规定是: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是: 第十八条职工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工可以辞退,辞退后用不用给补偿呢?
问答584人已浏览
、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>从事正式工是否可以被辞退?
图文150人已浏览
正式工能辞退。劳动者未通过试用期考核的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或者被人民法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天可以无故辞退吗?
图文162人已浏览
在您本人严重违反规章制度的情形下,用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。但您所述的旷工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,597人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,392人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询连续旷工三天是否可以被辞退,是否可以拿到押金和工资
问答584人已浏览
旷工一般有合同的都可能会约定或单位的用工制度里有规定,如果没有,依据法律连续旷工15天可以视为自动离职。但其实际提供劳务的工资单位必须发,至于押金不知是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工未到期单位辞退员工可否要求补偿
问答584人已浏览
依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工被辞退是否可以补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
图文151人已浏览
在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
视频935人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询因旷工而被单位辞退单位是否应付经济补偿
问答584人已浏览
员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为构成“...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被辞退应给予哪些补偿?
问答584人已浏览
员工旷工被辞退属于过失性辞退,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询