社保是否需要在员工试用期缴纳
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员工处在试用期内的，企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记，并...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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怎么给孩子缴纳医保费用
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熊金鑫律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否。 按照法...
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是否要给试用期内的员工缴纳社保和住房公积金
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。 ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工在试用期内不缴纳社会保险行不行？
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试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单位应当在用工的三十日内为员工申请社保登记并及时缴纳各项社保费...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期是否给员工缴纳保险,怎么规定，律师怎么看
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
，19年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，7年经验
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给孩子缴纳社保怎么交
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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试用期公司没有给员工缴纳保险如何投诉
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1、如果公司不给试用期员工缴纳社保，员工可以与其协商，要求其尽快缴纳；协商不成的，可以向社保经办机构等投诉，责令其限期缴纳或者补缴；并每日依法对其加收滞纳金。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险...
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试用期保险的缴纳
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...
上海在线咨询顾问团
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试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤赔偿给员工是否要缴纳个税，怎么规定
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工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期是否缴纳公积金
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试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师|
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遇到试用期是否给员工缴纳保险,怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期需要缴纳工伤保险,法律的规定是什么
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试用期也是需要缴纳工伤保险的。用人单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申报社保登记并按月足额缴纳社保费用，而社保费用就包括工伤保险费用在内。...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期员工什么时候开始缴纳社会保险
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定...
内蒙古在线咨询顾问团
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“试用期”保险由谁缴纳？
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...
江西在线咨询顾问团
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试用期上社保是按试用期缴纳还是正式工资
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在试用期的按试用期的工资缴纳，要是正式员工则按正式工资缴纳。 依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同法规定试用期必须给员工交保险么
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《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何用社保卡给家人缴纳医保
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期的社保缴纳规定
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社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社...
云南在线咨询顾问团
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需要为试用期员工缴纳社会保险吗？如不缴纳有哪些风险
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实务中，有些用人单位认为试用期员工不是正式员工，不需要为其办理社会保险。或是认为试用期员工可能不会转正，工作期限较短，反复参保停保非常麻烦，等转正后再缴纳或是补缴。 这种做法是正确的吗？ 《劳动法》第...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。 ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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试用期内企业是否为职工缴纳社保，试用期有
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试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，只要在劳动合同成立期间，就必须缴纳。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分...
山西在线咨询顾问团
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员工在试用期不给上保险是否合法？
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根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
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