病假属于事假么
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不算,病假是需要医生开具的病假单,这样的话请假的那天是可以有工资的,不然还是属于事假,事假是扣工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>宫外孕属于产假还是病假
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宫外孕属于产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对产假属于病假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
虚假诉讼属于刑事案件吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询哪些情况属于病假病假
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哪些情况属于病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 国家规定的医疗期是多少天 劳动法关于企业职...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤属于病假还是事假
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些属于病假的范围
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假属于病假吗,律师怎么看
流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询全休哺乳假属于病假么
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哺乳假不属于病假,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>产假低于80天属于奖励产假吗
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按照当地的政策为准,不同的地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假属于病假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
异位妊娠休假属不属于产假
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女职工按照规定可以享受98天产假。产前15天就属于产假的范畴,异位妊娠如在此期间的,就属于产假,在此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇在家保胎属于病假还是事假
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孕妇在家保胎算病假。怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,具体的病假天数则需要医生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教师产检请假属于什么假
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教师产检请假属于产检假,计入工作时间,不能按事假处理。《教师法》未规定女职工产检假,各地参照《女职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>网上发布虚假信息属于什么罪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假属于病假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些病属于长期病假?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日属于产假吗
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产假包括节假日 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>产前15天休休假属于产假吗
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关于你问的产前15天休假算在产假里面吗,根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>假药属于生产销售罪吗?
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生产销售假药罪是属于行为犯不是结果犯,只要做出生产、销售假药的行为,就会构成刑事犯罪,可以追究当事人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>卖假冒产品属于刑事吗
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卖假冒产品属于刑事犯罪。 依据刑法的规定,出售假冒伪劣产品情节严重的,属于犯罪的行为,可按生产、销售...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询什么属于病假工资
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生病请假所发的工资叫做病假工资。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>属于工伤发病假有工资吗
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工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假属于病假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假属于强制性的吗
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陪产假一般不是强制性的。劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询病假工资属于连续工龄吗?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>福州产假规定产前检查属于产假吗病假工资的标准是怎样的
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属于 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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