交通事故属于病假吗
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工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>流产休假属于病假还是产假
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流产休假按照产假休。根据相关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天产假...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对病假属于事假么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
虚假诉讼属于刑事案件吗
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李先映律师|联合创始人,11年经验在线咨询网上发布虚假信息属于什么罪
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询哪些情况属于病假病假
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哪些情况属于病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 国家规定的医疗期是多少天 劳动法关于企业职...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>计划生育假属于病假吗
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计划生育假不属于病假,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,计划生育假主要包括婚假、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>保胎属于病假吗
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劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。 《劳动法》和国务院《女职...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假属于事假么,律师怎么看
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询全休哺乳假属于病假么
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哺乳假不属于病假,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故属于病假吗
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工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。 非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假属于事假么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
引产后请假属于产假还是病假
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一、引产后请假属于产假还是病假 1、引产后请假属于产假,根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>宫外孕属于产假还是病假
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宫外孕属于产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>哪些属于病假的范围
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>狂犬病疫苗造假怎么处罚
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到病假属于事假么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么属于病假工资
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生病请假所发的工资叫做病假工资。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请事假病假扣工资制度属于哪种
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一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>想问一下产检属于病假还是事假?
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国务院对产检属于病假还是事假有着相关规定 《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>造假病例属于犯罪吗
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病例造假可能会涉及犯罪。法律规定,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>病假工资属于劳动报酬么?
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员工在给用人单位工作,正常情况下,都会签订一份关于双方劳动关系的劳动合同,里面会规定双方权利和义务还...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询哪些病属于长期病假?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>小产是属于产假还是病假
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《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。 劳动部《关于女职工生育待遇若...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假属于事假么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我的表姐要生小孩了,产假是属于事假还是病假呢?
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孕期产检请假既不属于病假也不属于事假,而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益,应该记入出勤天数,正常发...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询打疫苗属于病假吗
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不属于,病假仅指劳动者本人由于身体健康方面的原因,无法继续工作而请假,接种疫苗属于事假。事假和病假如何区别:劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事假和病假属于违反劳动法的规定吗
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1、劳动法是赋予职工有休病假的权利的;2、公司的说法是错误的,你们有权休病假;3、由于休病假,公司是要支付病假期间的部分工资的,而事假是不用支付工资的;4、所以公司的说法有误,你们可以持正规医院的正规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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