下班的时候从工地高处摔下来算不算工伤？
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在下班时间吃饭时在工地上面摔伤了，算不算工伤
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算是工伤的。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
工地上高压线烧伤从架子上摔下来赔偿费怎样算
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你可以委托律师来向用工单位进行索赔具体计算方式的结合伤残鉴定书的伤残级别来计算...
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在原来有伤的腿上摔伤算不算工伤
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算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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骑车摔倒撞上了掉沙子摔到地上算不算工伤
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当事人如果是在修路单位工作，且在工作时间和工作场所内的话，符合工伤判断标准，属于工伤 《中华人民共和...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
在工地上高层拆架子摔下来了算不算工伤，律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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下班的时候从工地高处摔下来算不算？
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
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怎样算，在建筑工地上干活时摔下来受伤算工伤吗
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职工工作时间，工地上，工作中因为自己操作不当受伤，是工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇...
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在工地上从高空摔下来谁赔
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工地上摔下来,没够成伤残，可以要求用人单位支付医疗费，住院伙食费，误工工资等费用的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工人从工地楼上摔下来怎么算
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工人工地施工时摔伤,应当认定为工伤。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工地上下班踩钉子算不算工伤
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应当可以认定为因工受伤。是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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遇到在工地上高层拆架子摔下来了算不算工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
假如从工地摔下来股骨折算不算工伤
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一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的，那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。...
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在工地上自己从高处跳下来算工伤吗？
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实行无过错责任，只要认定是工伤就需要承担责任...
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在工地上班摔了腰在不上厕所算工伤吗
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算是。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的月份数不等），⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的...
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从高层上给摔了，工伤赔偿工式计算是怎么样的？
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一、工伤认定标准 《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在工地上下班摔伤了个是工伤
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不算工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|
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在工地上摔伤算不算安全设施
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《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 3、5规定，对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行评定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一...
北京在线咨询顾问团
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零时工在工地上把脚摔断了算不算
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不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，在申请工伤认定。工伤认定下来后，在申请伤残等级鉴定，鉴定出来在申请劳动仲裁，计算赔偿金额。这是一个漫长的过程，建...
江西在线咨询顾问团
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上班途中摔了一下，下地走路脚骨折算不算工伤
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不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，...
张丽丽律师|
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孩子户口不在本地能上高中吗
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杨依诺律师|
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上班坐在桌子上摔下来摔成粉碎性骨折算工伤吗
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可以申请工伤认定，由劳动局来进行认定。...
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从商场或货架上摔下来能算是工伤吗
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按照相关规定试用期内发生工伤的，在医疗期内不能辞退，医疗期结束后，单位辞退的应当给予赔偿；其次，单位依法应当在工伤事故发生后一个月内向社保局申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可自行申请，请求赔偿。...
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