签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如...
劳动者与单位该在什么时候签合同
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劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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交首付款后购房合同什么时候签
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签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如下:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
用人单位什么时候在劳动合同上签字
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用人单位需要自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协...
用人单位要在什么时候与劳动者签订合同呢
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即...
不明白,就问一问
现在什么时候要签劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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续签劳动合同的法律规定是什么
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现在签劳动合同要多长时间
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
在工作时候没有签劳动合同后来又签了新劳动合同, 现在可以要赔偿吗
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可以讨要,后来签订劳动合同不影响你之前的索赔,因为之前的违法状态已经是事实。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、...
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劳动合同在变更的时候需要签字吗
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劳动合同在变更的时候需要签字。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的...
劳动法规定劳动合同开始什么时候签
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相关法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
现在签了代理劳动合同还可以签劳动合同么?
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签了代理合同之后,是不可以再签劳动合同的。这两种都属于合同关系,劳动合同说明与用人单位存在直接的雇佣...
劳动合同属于什么合同
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
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根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一...
在工地没签劳动合同现在办退场工资什么时候能给
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根据法律及其司法解释的规定,再根据司法实践的经验,您可以去劳动监察大队反映情况,从而让他们规范合同用工。...
劳动者和单位该在什么时候签合同
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劳动者与单位该在什么时候签合同《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“...
签定合同的时候劳动合同要立刻签吗?
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是...
现在还没签合同,请问工作多长时间要签劳动合同
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
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劳动合同一年一签合法吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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现在签劳动合同必须要签劳务合同吗?
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如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
当面劳动合同什么时候签就什么时候交
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时候,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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现在签劳动合同大概多长时间合适
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劳动合同一般签订两到三年,也可以签订十年以上,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为...
租赁合同起止时间是什么时候
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给劳动者签订劳动合同什么时候需要终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
补签劳动合同的时间是什么时候补签的时候是什么时候
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关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。...