事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>证明劳动关系到底需要什么证据
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在未签订劳动合同的情形下,证明事实劳动关系需要准备下列证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下需要证据确定事实劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询确定事实劳动关系应当给予什么证据
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要看您是什么性质的工作,同事的证词,工作服,工作证都可以属于一种证据。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁的情况下怎样证明劳动关系
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申请劳动仲裁时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下会存在双重劳动关系
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以下情况会存在双重劳动关系: 1、下岗、工伤、病休职工重新就业、未转移档案关系的,原用人单位仍为其缴...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下需要证据确定事实劳动关系,律师怎么看
什么情况下实施数罪并罚
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罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询确认劳动关系需要哪些证据, 确认劳动关系需要哪些证据与明确的事项
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确认劳动关系需要哪些证据一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系什么情况下需要协商
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1、在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或者仅仅想要简化程序解约的。经双方协商一致后,就可解除劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下需要证据确定事实劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下劳动关系可以进行工伤认定
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认定劳动关系可以进行工伤赔偿。依据我国相关法律的规定,认定劳动关系后,在劳动者因工受伤时,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何判断劳动关系判断劳务关系需要什么证据
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判断劳务关系需要以下证据:双方签订的劳动合同; 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下构成寻衅滋事
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到什么情况下需要证据确定事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动关系解除劳动关系怎么认定
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劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>做事情与公司有劳动关系需要什么证据
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劳动合同是最好的证据,如果没有的话,可以让你的同事做证人,还有你们厂发给你的证件(有你名字或者照片)。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样写进行事实劳动关系认定的证据
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认定事实劳动关系需要下列证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定劳动关系的情况包括什么
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认定劳动关系的情况包括: 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定敲诈勒索需要什么证据
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询派出所没有证据的情况下能拘留吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下建立劳动关系需要订立劳动合同
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建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。而单位自用工之日起就与劳动者建立该关系。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为订立无固定期限劳动合同的,自...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下劳动仲裁需要劳动关系证明
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劳动者在申请劳动仲裁期间,首先要证明与用人单位之间存在劳动关系,如果劳动者无法证明双方之间存在劳动关系,有可能导致败诉的风险。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下需要证据确定事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认劳动关系怎么收集证据
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据?
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管理和指挥,从事用人单位安排的劳动,其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、用人单位依照法律规定和...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据什么规定可以确定事实劳动关系
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。认定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
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