如何理解劳动合同法第38条第三款
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劳动合同法第40条第三款规定的内容:在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原来的工作,并且也...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法第四十一条解读职员裁减的规定
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法第38条规定内容及解读,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团咨询我>>2022年劳动合同法第三十条内容解释有什么规定
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根据《劳动合同法》第三十条,其内容解释是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>监察法重点内容第四条解读
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依法独立行使监察权: 行政机关、社会团体、个人不得利用职权、地位干涉监察人员依法行使监察权。但监察机...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第38条规定内容及解读,律师怎么看
刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法第四十一条解读职员裁减的规定
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>第38条的规定的条款含义如下劳动合同法第38条
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法第38条规定内容及解读,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么
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本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>广东省企业集体合同条例第38条规定全部内容?
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因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会或者企业可以依法申请仲裁、提起诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法第38条规定的补偿标准
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劳动法规定的补偿标准是:依据员工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同法第38条规定内容及解读,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么?
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用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的也有劳动者自身原因。前者由于经营上的原因发生困难,亏损或业务紧缩;也可能因为市场条件、技术革新等造成工作条件的改变...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第38条规定内容,有没有相关的法律规定
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劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。关于劳动法第38条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动合同法第38条第三款
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劳动合同法第40条第三款规定的内容:在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原来的工作,并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法全文的解读内容
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新劳动法全文的详细内容是: 1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通法第38条是哪些内容
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以下是交通法第38条机动车信号灯和非机动车信号灯表示: (一)绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动争议仲裁法解读规定内容是什么
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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容
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劳动合同条款应包括以下几个方面: 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第38条规定内容及解读,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第50条该怎么解读呢?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法关于辞职都有哪些规定及解读?
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根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 这明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对年休假规定如何解读
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《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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