怎么赔偿受伤的童工工伤赔偿
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如果童工在工作中受伤的,由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
民法典规定的工伤民事赔偿是怎么规定的
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民法典规定承揽合同不能按照工伤处理。承揽关系不属于劳动关系,无法认定工伤,应按人身损害处理。在完成工...
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工在公司受伤要赔偿民法典条文
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员工受伤的赔偿,造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿误工费,每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的,按劳动能力丧失的程...
民法典上离婚赔偿怎么算的
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根据相关法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人...
公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
不明白,就问一问
民法典上的员工受伤怎么赔偿,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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车祸受伤人的赔偿怎么算
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民法典中怎么赔偿农民工工伤赔偿
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你咨询农民工工伤赔偿标准包括医疗保险待遇 (一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
工地上受伤怎么赔偿怎么赔偿受伤的农民工工地受伤有工伤保险怎么赔
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工地上受伤认定为工伤的根据实际伤情享受工伤待遇。主要包括医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事...
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民法典工伤赔偿标准一览
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因为工伤而受到人身损害的,应该按照人身损害的规定,赔偿相应的费用。...
受过工伤的员工 离职公司怎么赔偿
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按工伤级别赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次...
民法典工伤十级赔偿条款
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《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上受伤民法典怎么样处理
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1、在工地上受伤,先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防...
工地上受伤骨折老板应该怎么赔偿怎么赔偿受伤的员工工伤理赔怎么算
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建议你方详细说明案情,以便分析。(其一,通常情况下,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级...
在工厂上班受伤骨折怎么赔偿怎么办, 如何赔偿受伤的员工工伤的情形
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需要 首先申请工伤,认定工伤后,进行伤残等级鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。因工受伤待遇: 属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住...
60岁以上打工受伤法律怎么赔偿
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赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔...
员工工作手指受伤单位赔偿怎么赔
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上班手指受伤的情况属于工伤,职工应当申请工伤认定申请,然后进行劳动能力鉴定,并根据鉴定的结果向社会保...
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员工工伤社保怎么赔付
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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民法典小学生受伤赔偿条款
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一般来说,侵权责任应当由侵权方进行赔偿,但是,孩子属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,在学校受伤,如果学校未尽到管理职责的,就应当承担相应的补充责任。 根据法律规定,无民事行为能力人或者限制民事...
员工在上班时间受伤怎么赔偿, 工伤赔偿的流程是什么
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员工在上班时间内受伤,是需要先申请工伤认定,经认定为工伤之后才可以申请劳动能力鉴定,经过劳动能力鉴定之后可根据伤残等级索取工伤待遇以及工伤赔偿。1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位...
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民法典中童工受伤是按人身损害赔偿吗?
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雇用童工造成童工受伤的,童工不属于劳动者,可以按人身损害赔偿由用人单位承担赔偿责任。但童工伤残或者死...
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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民法典赔偿的重伤害赔偿了怎么办?
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重伤害,其行为触犯了《刑法》第234条之规定,依法应处三年以下十年以下的有期徒刑。主动赔偿受害人损失,取得受害人谅解,酌情是可以从轻处罚的。现在,有了受害人的谅解书,可以找办案单位,申请取保候审,或者...
一员工受伤了,员工工伤赔偿记账是怎么的??
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供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%...