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你咨询农民工工伤赔偿标准包括医疗保险待遇 (一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2...
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹...
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按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
农民工在就业活动中受到工伤,协商不成,向法院起诉,主张雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,造成残疾的,赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。
关于农民工工作中的事故伤害,需要具体问题具体分析。由于农民工的就业形式一般比较特殊,需要根据农民工的就业形式来确定是否与用人单位形成劳动关系。一般主要分为以下两种情况:1。农民工是未达到法定退休年龄,不享受退休待遇的人员,直接受聘于有营业执照的企业或者其他法人单位。接受单位管理,从单位领取劳动报酬,从事单位安排的工作,双方属于劳动关系。农民工因工受伤,应当按照我国工伤保险条例申请工伤认定,享受工伤待遇;2、农民工受雇于承包商,接受承包商的管理,从承包商处领取劳动报酬。如果工作中发生工伤,根据现行法律,法律不承认农民工与承包商所属的劳务公司或建筑公司之间存在劳动关系。但为了保护农民工的合法权益,包工头所属劳务公司,或建筑公司公司仍应对受伤农民工,承担工伤赔偿责任。也就是说,即使农民工在施工现场为承包商工作时受伤,承包商所属的劳务公司或施工企业仍应按照工伤待遇的相关标准对农民工进行工伤赔偿。
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