用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期违反规章制度会被单位解除劳动合同吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的，单位可以随时解除劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
解除劳动合同能不能违反用人单位的规定?
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办
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劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是： 1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为，可被视为预示性的解除。 在此情况下，劳动者需提前三十天以书...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
违反厂规被用人单位解除劳动合同，不同意有什么后果，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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员工违反劳动规章被单位开除，用人单位解除劳动合同是否有补偿金？
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这个是当事人的责任，当事人应该吸取教训。当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位...
广东在线咨询顾问团
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用人单位用人单位违反劳动法的情形是什么怎么解除劳动合同
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单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 参考《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团
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被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的，这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定，因为职工过失解除劳动合同，没...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因违规被单位解除劳动合同有补偿嘛
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属于违法解除劳动关系的。可以要双倍的赔偿金。如果对方不给，可以申请劳动仲裁解决...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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遇到违反厂规被用人单位解除劳动合同，不同意有什么后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同？违反规章制度吗？
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这种情况要视具体案例来定，若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度，这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款，该款规定严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
北京在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动法规定，在什么情况下，劳动者不能单方解除合同？
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单位已经违反劳动法： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位将原劳动合同依法解除有什么后果
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
江苏在线咨询顾问团
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2023单位以违反厂规为由解除合同不予赔偿
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同条款违反劳动法，单位又合法解除合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位不出具解除劳动合同证明吗
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劳动合同法37条中明确规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同此种情形下，解除合同劳动者不用承担任何违约责任关于社保，劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位如果拒绝出具相关的解除劳...
上海在线咨询顾问团
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解除劳动合同单位不赔偿会有什么后果
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特殊情况下的劳动合同终止： (1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; (4)固定...
四川在线咨询顾问团
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同有哪些条件
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的情形有： 1、对不得解除劳动合同的劳动者解除劳动合同。 根据《...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同解除权消灭的后果是什么
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朱雪杰律师|
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劳动者违反厂规用人单位解除劳动合同是否有经济补偿金的相关规定？
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劳动者违反厂规，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
福建在线咨询顾问团
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单方解除劳动合同后，用人单位还有权约定解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
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