什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司什么情况下可以解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询什么情况下公司可以解除劳动合同
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根据劳动法的有关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定条件的,用人单位可以提前解除劳动合同。 一、解除协议。劳动合同当事人协商一致后,劳动合同可以解除。 二、法定解除。 (1)开除。 劳动者...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>哪种情况公司合法解除劳动合同
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公司合法解除劳动合同有以下情况: 1、在试用期内被证明不符合录用条件; 2、严重违反劳动纪律或者用人...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下劳动合同解除可以得到补偿金
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解除劳动合同可以获得补偿金的情形如下:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司什么情况下可以解除劳动合同?,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司什么情况下可以解除劳动合同
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劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以解除劳动合同
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符合法定情况的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同: (一)试用期间证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司什么情况下可以解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下劳动合同期满不得解除
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有下列情况之一的,劳动合同期满不得终止,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>立即解除劳动合同在什么情况下合法
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立即解除劳动合同的情况:用人单位不履行劳动合同,或者危及人身安全时等等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下劳动者可以解除劳务派遣合同
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司什么情况下可以解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下公司可以解除劳动合同
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单位可以在下列情况下解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以解除劳动合同?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况下可以解除劳动合同?
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法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动关系解除?
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劳动关系的解除有三种情况,约定解除,法定解除与协商解除。 一、法定解除的情形,依据《劳动法》第二十五...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可解除劳动合同的情况
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有以下情况出现,劳动者即可解除劳动合同:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,,违反法律、行政法规强制性规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第39条的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期间证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制度的; (三)严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在什么情况下解除劳动合同?
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这里的“客观情况”应该指不可抗情况,如重大自然灾害、政府的政策变化、社会经济形势发生重大动荡等非企业自身能力所能抗拒的情形。 当这种情况发生重大变化时,企业可以与劳动者协商变更工作岗位、下调工资等合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司什么情况下可以解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面解除劳动合同的情况下怎么赔偿
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公司单方面解除劳动合同的,应当支付经济补偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司解除劳动合同条件,什么情况下可以解除劳动合同
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在下列情况下,公司可以与劳动者解除劳动合同; 劳动者有下列过错情形: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下公司可以解除劳动合同?
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一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、当劳动者有下列情形之一时,企业可以单方面解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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