员工单位辞退的合法程序
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>单位分流人员是辞退吗
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单位分流人员不是辞退。分流:不排除继续留在原单位,变更工作岗位,保持劳动关系的可能。辞退:绝对排除继...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对单位辞退员工的流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退用人单位裁员的流程有哪些
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用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。 ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>何时单位可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗?
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退员工的流程,律师怎么看
员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询单位每月社保申报流程
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询员工被单位辞退有哪些程序
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用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。 《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。 企业单方面解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何辞退单位
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退员工的流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕单位辞退吗
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员工怀孕,单位一般不能进行辞退。但怀孕女职工存在过失性辞退情形的,单位可以直接单方面解除劳动合同。单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位以旷工为由辞退员工
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无故旷工公司可以辞退,劳动者旷工的处理是: 1、属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位辞退员工的流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退原单位人员的程序
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退事业单位工作人员
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1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位有病能否辞退员工?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工被辞退的几个流程
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1、根据被辞退的原因不同相应的流程也不一样。 2、无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;单位裁员辞退,单位需要提前一个月通知员工,并开据裁员通...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退员工的流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞退流程
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辞退试用期员工,用人单位应列举材料事实证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动者说明理由,则可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位住房公积金开户流程
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退可否退回派遣单位
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
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