哺乳期公司安排上夜班违法吗
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违法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳期夜班最新劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询夜间加班哺乳期合法吗
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期加班劳动法有什么规定?
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哺乳期加班劳动法规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期员工夜班应该怎么处理?
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用人单位不得安排尚在哺乳期内的女员工上夜班。如果用人单位违法安排了,女职工可以向劳动保障行政部门投诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期夜班最新劳动法,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期请出夜班是否合法
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用人单位安排女职工哺乳期上夜班不合法。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女员工上夜班属于劳动法的哪一条
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1、是用人单位不得安排尚在哺乳期内的女员工上夜班。 2、如果用人单位违法安排了,女职工可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门会责令单位改正,并对单位处以罚款。 3、法律依据:《劳动保障监察条例》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期夜班最新劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期被单位上夜班该怎么办
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单位安排哺乳期员工上夜班的,员工可以去劳动行政部门投诉,可以去申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期哺乳期喝牛奶算违反劳动法吗
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工哺乳期夜班规定是怎样的
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1.哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到哺乳期夜班最新劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
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哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。女职工也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假、哺乳期内、夜班劳动法是怎么规定的?
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《劳动法》(发布单位:全国人大常委会施行时间:1995-01-01)第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内能哺乳吗哺乳期哺乳时间劳动法
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期安排加班如何劳动仲裁
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期上夜班能被安排上班吗
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哺乳单位可以安排夜班。用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,应在劳动时间内安排一定的休息时间。劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工的孕期、产假、哺乳期内、夜班劳动法有哪些内容
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《劳动法》(发布单位:全国人大常委会施行时间:1995-01-01)第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期夜班最新劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期单位要求上夜班去哪里投诉
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可以去劳动监察举报,哺乳期不能安排夜班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询新劳动法哺乳期加班是有什么补贴吗?
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《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年女员工哺乳期夜班规定
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 《劳动法》第六十三条:提及对哺乳期女职工的保护,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从...
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