法律规定解除劳动合同的补偿标准是怎样的
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解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法转正的法律规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法转正的法律规定是怎样的
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同经济补偿金法律怎样规定的
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劳动合同经济补偿金法律怎样规定如下 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>法律规定哪些劳动合同是无效的
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1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法转正的法律规定是怎样的,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法转正的法律规定
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法转正规定是怎样的
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
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劳动合同怎样约定才是合法的
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订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定转正工资怎么算
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劳动法规定转正工资计算方式: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询正规的劳务合同怎么写
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法转正的法律规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于转正的规定
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1、劳动合同法规定,转正定级的,那么提前30天,不过,最好在月头提出辞职。 2、签订劳动合同后,公司应该把劳动合同备案到劳动局,而且给劳动者购买社保。 3、公司没有给劳动者购买社保,那么反映到劳动局、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是怎么规定转正的
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劳动合同转正时间的规定取决于用人单位和劳动者对试用期的约定。劳动合同期限不满三个月,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法转正有何规定
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如果合同内部有规定的试用期,试用期过后才是正式员工,如果没有约定的试用期,则签订劳动合同后才是正式员工。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定不签订合同的处理办法是怎样的?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合理避税是正规合法的法律规定吗
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合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除的法律效力是怎样的
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法转正工资规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期转正,劳动者的直接经理不给加工资,劳动者可以越级提,通常需要根据用人单位关于薪酬诉求的流程执行。没有法律规定劳动者转正后必须要加工资。《劳动合同法》第十七条劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法和劳动合同法的规定是怎样的
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法转正的法律规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的解除在法律上的规定
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劳动合同的解除在法律上的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或者劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法是正规合法的吗
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,保障劳动者的权利。 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的法律规定是怎样的
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《》第26条的规定,下列无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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