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年休假补贴怎么计算

2022-05-12 6人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：912

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专业分析
年休假补贴计算方法有以下几点，分别是： 1、日工资收入等于月工资收入除以月计薪天数即月计薪天数为21.75天； 2、未休年假工资等于日工资收入乘以百分之三百，这其中的3倍包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入； 3、日工资等于月平均工资除以月计薪天数即21.75天； 4、月平均工资等于1年应得工资总额减去加班工资。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十条  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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