工会必须是正式职工吗
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工会必须是正式职工吗。 工会成员包括本企业所有劳动者,只要在本企业干同样的工种,领取劳务报酬的员工都...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>正式编制入职需要提供什么
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正式编制入职需要提供的如下: 1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份; ...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对正式入职必须要签的是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
代位继承必须要满足的四个要件是什么
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胡梦蝶律师|律所主任,9年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份...
青海在线咨询顾问团咨询我>>正式员工入职合同的主要内容是什么
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正式员工入职合同包括的条款: 1、入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度,即入职协议的有效期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职时间必须要一个月才能正式离职吗?
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一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式入职必须要签的是什么,律师怎么看
预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司入职员工入职合同就必须要签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职多长时间是必须签合同的
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用人单位应该在于劳动者建立劳动关系的一个月内,与劳动者订立劳动合同;否则自应当订立劳动合同之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式入职必须要签的是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么入职必须要户口本上的原件
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公司入职需要身份证原件或户口复印件,如果没有身份证证件的话,是需要提供户口本的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职第一天必须签合同吗
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入职第一天不必须签合同。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>我国规定的入职必须签合同吗
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入职必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚必须要的证件有哪些
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到正式入职必须要签的是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是入职前必须要签试用期合同
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并不是入职前都要签试用期合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签入职合同就是签正式合同吗,为什么
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:入职合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:现在有很多劳动合同版本,合法就行,能证明劳资关系就行。举例说明应用场景:单是,最好签订劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签正式合同必须要写试用期的日期吗?
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签正式合同试用期日期可以含在里面。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职必须要有离职证明吗
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入职是必须要有离职证明,具体规定如下: 1、一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>入股是必须要签劳动合同吗?
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入股不需要签劳动合同。公司与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同,但入股不需要签订劳动合同。股东入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚必须要到领证的地方吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职合同要求必须签订两份吗,最新的规定是什么
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入职合同通常要求签订两份。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。合同一般一式两份,双方各执一份。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职合同是否要求必须签订两份
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1、入职合同通常要求签订两份。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。合同一般一式两份,双方各执一份。 2、法律依据:《劳动合同法》第十条 建...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式入职必须要签的是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工正式入职后需要注意些什么
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需要注意下列问题: 1.尽快熟悉自己所从事工作的工作流程以及公司是怎样的管理体系。主要是看自己的岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>买房必须要结婚证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在一家公司入职必须要签合同吗
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1、进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职必须按合同时间签吗
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入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同,否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资,从用工满一个月其开始支付,最多支付十一个月; 如果超过一年还没有签合同的,则视为订立了无固定期限的劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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