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小时工有产假吗

2024-05-10 10人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：952

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专业分析
鉴于雇佣性质属于临时工种，女性职工在生育期间仍然有权享受为期整整98天的法定产假权益；倘若不幸生育双胞胎或是三胞胎乃至更多不等，相应的产假期限可依照每多诞育出一名新生儿而延长15天额外休假时间来计算。针对那些企业为暂时性雇员购买了生育保险的情况，这类女性员工还可以享受到来自生育津贴以及生育医疗费用方面的待遇权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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