工资已经结了下个月才结可以离职吗
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
入职工资下个月结算吗
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一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算...
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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我辞职了下个月还可以要求我下个月工资,这个月的工资是否是合理的
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可以在离职时要求用人单位结清工资,在下个发薪日发放(次月15日)也是合理的;劳动者如果提前离职给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...
我没到结工资日期辞职了可以得到工资吗
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劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动...
工资算错了下个月要扣回吗
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工资算错了不可以下个月直接扣回,因为用人单位不得无故克扣劳动者工资。用人单位应当提供足以证明计算错误...
不明白,就问一问
我要是下个月到期了可以,结算工资吗,律师怎么看
北京社保断了几个月可以补吗
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交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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走了之后到下个月开资时要工资不给我还可以要这半个月的工资吗
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是您自动离职的么您案情叙说不清建议来电咨询...
签了劳动合同,当月的工资没到下月月结,公司可以直接给我结算吗
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对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间,各地的法律规定都一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体什么时间支付工资合法,要看您当地的规定。...
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我在工厂上班,辞工了工资要到下个月发
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并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离...
我四月二十二号合同到期了,可以算工资走人吗
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这个是可以的...
要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资下个月才结能走,可以要求用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者...
医保断交了6个月可不可以补
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离婚孩子18个月可以要抚养权吗
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工资算错了下个月扣回可以吗
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不可以直接扣减。公司必须提供足以证明计算错误的证据或证明后,可以将工资更正。根据法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
辞工是到期了就给下个月工资吗
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无...
我下个月15号工资我可以不交吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
辞工到期了工资下个月才发是否合法?
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的...
我上个月做完了,下个月旷工算上个月了?
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旷工会扣上个月工资吗不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。...
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工伤赔偿月工资怎么算
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工资结算是按照30天还是工作日
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我的工作两个月了没到结工资
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。...
我是临时工这个月工资可以拿到吗?
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不用买社会保险,因为不是正式员工,企业是没有义务买保险的了,不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定:我国的《》、《》已明确规定。建立劳动关系必须签订,员工自进用工单位起一个月...
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我自离了,已经三个月了还可以拿到工资吗
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如果是未发放的工资,可以要求支付,如果协商不成,可以到劳动监察大队投诉...
离职可以当天离开当天结工资吗
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我在工厂上班,辞工了工资要到下个月发
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并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是...
单位还压了我一个月的工资说月底给可以立刻结算吗?
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单位没有签订书面合同可以要求二倍工资差额的,至于工资结算单位可以在每个月固定发工资的时间一起发放的,但要跟当月的工资一起发。如需帮助可来电咨询。...