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劳务派遣合同违法吗

2024-05-02 21人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
劳务派遣行为本身并不违反法律规定。劳务派遣合同的形成，通常是由实际用工单位与劳务派遣服务提供方在先行签署劳务派遣协议的基础上，然后由劳务派遣服务提供方向用人单位推荐并输送具有相应技能的劳动者以供使用的相关条约。而对于劳务派遣合同的有效期设定，一般要求为两年或以上，并且在合同中需详细列明雇佣单位以及派遣期限、具体的工作岗位等关键信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条  【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。\n劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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