在私企工作未签订劳动合同发生工伤,十级该如何赔偿
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签订无效应该怎么办呢?
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根据最高人民法院司法解释的规定,劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同发生工伤应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未签订劳动合同发生工伤怎么办?
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由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>发生工伤但是没有签订劳动合同应当怎样赔偿
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤未签劳动合同应该如何维权
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没有签订劳动合同发生工伤的,劳动者可以通过其他方式证明双方存在劳动关系,进行工伤认定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同发生工伤应该怎么办,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询发生工伤未签订劳动合同怎么办?
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只要存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同发生工伤,也是跟签订了劳动合同的处理方式一样,先申请工伤认定,如果缴纳了工伤保险,治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付,未缴纳的,由用人单位支付。《社会保险法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同发生工伤怎么办
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只要存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同发生工伤,也是跟签订了劳动合同的处理方式一样,先申请工伤认定,如果缴纳了工伤保险,治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付,未缴纳的,由用人单位支付。《社会保险法...
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劳动合同未签订导致的工伤事故怎么办
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
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当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的,可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工地受伤未签订合同应该怎么赔偿
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在工地上受伤,属于工伤,应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得工伤赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签订劳动合同发生工伤应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同发生工伤后怎么办?
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双方虽未签订劳动合同,但其为公司提供有偿劳动,与用人单位客观上存在管理与被管理的关系,在事实上已形成劳动关系。 一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同发生工伤怎么办呢
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未签订劳动合同发生工伤,劳动者有证据证明与用人单位存在事实劳动关系,申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同发生工伤该怎么办
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只要存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同发生工伤,也是跟签订了劳动合同的处理方式一样,先申请工伤认定,如果缴纳了工伤保险,治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付,未缴纳的,由用人单位支付。《社会保险法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>办理劳动用工备案,签订劳动合同应该注意什么
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办理劳动用工备案,签订劳动合同是否具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签订劳动合同发生了工伤应该怎么办
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没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇; 缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,发生工伤后,应该怎么办?
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同发生工伤应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签订劳动合同又发生工伤应该怎么办
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同就发生工伤应该怎么办?
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没有与签订劳动合同,只要能证明存在劳动关系的,仍可以申请工伤认定,享受相应的待遇的。证明劳动关系的主要证据有: 1、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2020]12号(一)工资支付凭证或记录...
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