工伤保险费的征缴有何规定

2024-04-20 25人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

根据相关法律法规，用人单位有义务每月按时向社会保险经办机构提交应缴纳的工伤保险费用金额申请报告。经过社会保险经办机构进行精确核实之后，用人单位需要在法定的时限内全额缴纳已核准的工伤保险费用。如果用人单位未能依照规定提供应缴数额，社会保险经办机构有权暂时参照该单位上个月的缴费金额的110％来确定其所需缴纳的数额。若无法获取上个月的缴费数据，则社会保险经办机构将根据该用人单位的经营状况、员工数量，以及其他与提交数额相关的因素来确定其应缴纳的数额。待用人单位完成补报手续且按照核定数额足额缴纳工伤保险费用后，社会保险经办机构会按照相关规定进行结算处理。用人单位需以货币形式全额支付工伤保险费用，不得有任何减免行为。如用人单位未能按照规定时间缴纳工伤保险费用，劳动保障行政部门将发出书面通知要求其限期缴纳；若逾期仍未缴纳，除了补缴欠缴的数额之外，还将被处以每日千分之二的滞纳金罚款。滞纳金将被纳入工伤保险基金。同时，用人单位及其员工均有权按照规定查阅自身的缴费记录。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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