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工伤保险费平均缴费率在职工工资总额的1.0%左右。各统筹地区三类行业的基准费率分别在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0...
工伤保险职工应当参加工伤保险,但职工不缴费,由用人单位按照本单位全部职工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定...
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《社会保险法》第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。本条是关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数:用人单位应以本单位职工工资总额为缴费基数缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额是指用人单位直接向本单位全体职工支付的劳动报酬总额。有两点需要强调:一是支付的对象是所有员工,包括农民工、临时工等建立劳动关系的各种用工形式和用工期限。;第二,工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。2、缴费率:工伤保险缴费率按本法第三十四条确定。全国各行业工伤保险费率为0.5%—2、0%原则上控制在1%左右。
目前我国政府并未对工伤保险缴费费率进行一致规则。各统筹区域人力资源社会保障部分要会同财政部分,依照“以支定收、收支平衡”的准则,合理断定本区域工伤保险职业基准费率详细标准,并寻求工会组织、用人单位代表的意见,报统筹区域人民政府同意后施行。基准费率的详细标准可根据统筹区域经济产业结构变动、工伤保险费运用等状况当令调整。例如浙江海宁市度工伤保险新缴费份额共分10档,0.8%和1%为职业基准费率,0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8档为起浮后的费率。例如江苏盐城市规则,从2015年10月1日起至2018年12月31日,现行工伤保险基准费率调整为,一类至八类分别为0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。1、最低是在岗平均工资的60%,根据职业风险拟定不同费率。 2、每年的会调整新的缴费基数,当年7月开始实施至下一年的6月30日 3、工伤是由单位缴的,个人缴交不了,详细的职业缴交份额也有所不同,范围在0.5%-1.5%。
一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。 二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
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