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外包公司拖欠工资怎么办，怎么规定

2024-05-05 19人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：982

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专业分析
外包公司拖欠工资的，我们可以自行搜集证据去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，这个方法操作起来比较简单，但缺点就是各地的执法力度可能不是很大。 另一种方式就是申请劳动仲裁。我们可以带好相关证据和资料直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁庭一般会先组织双方调解，调解不成的则会直接依法出具裁决书要求对方支付拖欠工资，对方依旧不支付的可以申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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