辞退无固定期限合同有效吗
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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用...
张超律师|律所主任，17年经验咨询我>>
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定，一般是签订无固定期限劳动合同，那么按照规定，公司裁员，就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
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无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为：用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同；或者，当劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
签订无固定期限合同被辞退，律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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固定期限合同辞退和无固定期限合同的区别
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其实没有什么太大的区别，简单来说，首先是劳动关系存续的时间不同，其次劳动者想走就走，用人单位开除要付经济补偿金，最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工...
香港在线咨询顾问团
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有工伤签订无固定期限合同，单位精减人员，被辞退，合理吗？
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员工在工伤治疗完毕之后，在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条...
台湾在线咨询顾问团
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签订固定期限和无固定期限劳动合同有什么实
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区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订两次合同后必须签无固定期限
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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签订一次固定期限合同后，续签可以无限期合同吗
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如果只是签订了一次固定期限合同，除非工龄已满10年，否则不得强制要求公司签订无限期合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到签订无固定期限合同被辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限，单位能无固辞退劳动者吗？辞退的话能要求吗？
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如果劳动者符合法定解除劳动合同情形，可以解除劳动合同；是否有赔偿金、补偿金，需要依据具体情况及理由。建议你到我单位详谈。...
新疆在线咨询顾问团
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无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同辞退赔偿金？无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候，劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同，因此签订了无固定期限劳动合同之后，用人单位没有法定的理由，是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退，用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团
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签订了合同无意被辞退，签合同了被辞退如何办？
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退无固定期限职工
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辞退无固定期限员工赔偿标准为：劳动者每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿；半年以上一年以下按一年计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
怎么提出无固定期限的签订无固定期限的签订
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违法的，应该和你签订无固定期限合同。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
广东在线咨询顾问团
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第三次入职签订无固定期限劳动合同, 合同期满后被辞退, 劳动者如何
问答584人已浏览
这可能要根据辞退的原因具体分析，建议你补充问题。你好，根据你的补充，对该事件进行分析：第一，根据劳动合同法规定，如果劳动者是第三次与用人单位签订劳动合同时应当签订无固定期限合同，所以你第三次与公司签订...
河北在线咨询顾问团
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固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同无固定期限辞退怎么计算
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
湖南在线咨询顾问团
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无固定期限辞退合同该怎么写
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公司理由正当的情况下可以裁员，但裁员要依法向劳动者支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
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