合同到期改签劳务是否有补偿
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合同到期改签劳务合同有补偿,可以要求单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
劳动合同到期补偿能续签吗
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劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司合同不续签怎么补偿
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不续签劳动合同有哪些补偿,劳动合同到期后不续签
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《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到...
劳动合同到期没有续签能不能要求补偿
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劳动合同到期后员工主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿,但用人单位降低劳动合同约定条件续订劳...
劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
不明白,就问一问
劳务合同到期后不续签有补偿么,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
劳动合同到期不续签,又不续签合同有哪些经济补偿
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劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况: 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形: 《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿: (1)用人单位决定终止劳动合同...
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劳务派遣工不续签合同有补偿吗
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劳务派遣工合同到期不续签不能得到赔偿。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系,只有违法解除才需要...
不续签劳动合同有什么补偿
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不续签劳动合同一般应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...
租房合同到期没有续签有续签补偿吗?
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租房合同到期不续签是没有补偿的,因为合同到期后合同就终止,双方不再负有相应的权利义务。 租赁期限届满...
租房合同到期后没续签如何退
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公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同到期公司不续签补偿标准劳动合同到期公司不续签补偿标准
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
合同到期怎么签补偿啊,合同到期单位不续签有补偿吗
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应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
不续签的的劳动合同到期有补偿吗
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签,而劳动者仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以...
到期不续签劳动合同公司会给补偿吗
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到期不续签劳动合同公司会给补偿。劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单...
合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
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员工自己不续签有补偿吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同到期后不续签的赔偿有哪些,劳动合同到期后不
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根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期...
合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
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根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 不续签劳动合同的法律后果是什么
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用人单位不续签劳动合同的,要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项:劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
合同到期,劳务改签补偿
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劳动合同到期后有补偿,可以要求单位支付经济补偿。每年支付一个月工资的标准应当向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合...