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单位职工可以请事假吗？

2024-05-10 19人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,932
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专业分析

当雇员由于个人或者家庭原因不得不提出请假申请时，他们可以请求事假处理。在此种情况下，事假视为不带薪假期，请假时间以天数或者小时作为期间计量的依据。作为职业工作者，在具备正当理由的前提下，他们有权进行请假申请。最终的审批决策权源于雇主，雇方可以根据员工具体的事假申请予以审慎评估并作出相应的批复。作为劳动者，员工拥有平等就业和自由选择职业的权利、索取劳动薪酬的权利、享受休息休假的权利以及获取劳动安全卫生防护的权益。针对员工申请事假的日薪扣除标准为：月基本工资除以2 1．75个工作日；而对于您每小时的事假额扣减标准则为：月基本工资除以2 1．75个工作日再除以每天八小时。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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