辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被单位辞退有什么补偿?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要按照什么标准赔偿员工
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职后单位开除员工补偿标准?
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1、公司开除员工且属于违法开除情形的。 2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退员工的补偿标准是什么,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的?
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2020年单位辞退员工如何补偿,劳动法补偿的标准是什么啊?
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公司辞退员工补偿标准 1、公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位将员工辞退有什么补偿
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用人单位辞退员工补偿标准是:按员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的,按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工什么情况不给补偿
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公司辞退员工不用补偿的情形有:劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位临时工辞退补偿标准
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事业单位临时工辞退,属于无过失性辞退非全日制用工的,经济补偿金支付标准按劳动者在本单位工作的年限计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到单位辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作九年员工辞退补偿标准是怎样的
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在单位工作九年员工若是被辞退,可能会获得九个月的平均工资作为补偿金。当然,也并非所有在单位就职九年的职员,在被单位依法辞退的时候,单位都需要向其支付一定数额的经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工补偿标准是?单位给的离职赔偿金要交税吗
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经济补偿按劳作者在本单位工作的年限,每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月工资的经济补偿。月工资是指劳作者在劳作合同免除或许停止前...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退学校辞退十年以上的员工赔偿标准
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1、工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕的员工员工辞退补偿标准是什么
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单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退补偿具体有什么标准
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单位辞退补偿具体标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工是否有补偿
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工, 员工补偿标准是什么, 劳动仲裁的程序是什么
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位辞退员工是什么补偿标准,劳动合同法的
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《劳动合同法实施条例》的规定如下: 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由B单位即劳务派...
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