未成年暑假工售房的业务员安全责任书公司怎么理

公司以未完成任何业务为由将员工辞退

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即使算违规，也达不到严重程度，没给单位造成严重损失，因此，单位解除劳动合同是违法的。如果你还想在此单位继续工作，可以提起劳动仲裁申请，要求单位继续履行劳动合同，补发因此事拖欠的工资。如果不再想在此工作...

公司生产假药业务员承担什么责任

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生产、销售的假药具有下列情形之一的，应当立案：（一）含有超标准的有毒有害物质的；（二）不含所标明的有效成份，可能贻误诊治的；（三）标明的适应症或者功能主治超出规定范围，可能造成贻误诊治的；（四）缺乏所...

未成年未满16周岁的可以打暑假工么

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1、不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。 2、某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。...

未成年人可以打暑假工吗？

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法律上不可以不过民不举官不究，没人专门抓人...

公司想申请安全生产责任书，企业安全生产责任书格式如何写？

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安全生产工作要求 1.遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。 2.应和相关管理人员共同自觉学习，提高安...

招未成年员工企业需承担的责任有什么

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1、根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工...

员工未能完成任务公司怎么计算基本工资

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确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差...

公司招未成年员工

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任何单位和个人不得介绍或者招用未满十六周岁的未成年人从业。文艺、体育、特种工艺单位确需招用的，应当经旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政管理部门批准，并保证被招用的未成年人接受义务教育。用人单位招...

未成立公司的债务责任是谁?

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公司未成立，设立过程中的债务由发起人承担，如果部分发起人承担了债务之后，可以请求其他发起人共同承担，其他发起人需要按照约定的责任比例来分担债务； 如果没有约定的，则按照约定出资比例分担债务；如果也没有...

雇佣未成年工做暑假工合法吗?

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未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未...