有关劳动合同法的相关法律知识
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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的...
国内劳务派遣劳动合同相关知识包含哪些
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国内劳务派遣劳动合同的相关知识如下: 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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解除劳动合同的形式有哪些,解除劳动合同的相关法规知识
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解除劳动合同的形式主要有如下:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
租赁合同的相关知识有哪些
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租赁合同的相关知识有: 1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同; 2...
试用期签订劳动合同吗,有哪些相关规定
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试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起的三十日内,就需要与劳动者签订书面的劳动合同;逾期不签...
不明白,就问一问
南川试用期解除劳动合同的相关知识是哪些呢,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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合同解除的相关知识
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根据法律规定,当事人在特定情况下可以解除合同的效力。一旦合同达成协议并签署,合同即受国家法律保护。根据合同的性质和法律规定,合同可以分为合意解除和法定解除两种情况。...
劳动合同法规定的劳动合同的期限是多久,相关法律知识的知识有哪些
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《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限,由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》19条对试用期有明确规定。《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定,劳...
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借款合同有哪些相关知识
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签订借款合同,应具备以下主要条款:⑴借、贷双方当事人的名称或姓名和住所;⑵标的;⑶借款的用途;⑷借款...
关于试用期解除劳动合同问题的答案
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员工不符合录用条件,是企业在试用期间,随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件,企业无权...
试用期解除合同要什么条件,有哪些相关的规定?
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劳动者如果要在试用期解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
什么是违约解除劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同的时间是的相关知识
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某...
劳动合同法自动续签的相关知识有哪些?
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1、依据我国的相关活动知识,劳动合同法自动续签的规定是双方在劳动合同中约定劳动合同期满,在合同期满前没有提出终止劳动关系,继续保持劳动关系的视为该合同续签的除外,其它情形劳动合同没有自动续签之说,都必...
有没有相关解除劳动合同通知期
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试用期解除劳动合同通知(先生女士):根据我们双方之间劳动合同(或入职登记表)的约定,您的试用期为年月日到年月日。2008月日,公司考核评审委员会对您的试用期表现进行了考核,根据考核结果,您的笔试成绩为...
房屋租赁解除合同协议的相关知识
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乙方就该房屋的隐蔽工程,在租赁合同解除后甲方需要时,负有说明和配合的义务。 如乙方按照约定,履行了本...
解除劳动合同期限有哪些相关的法律规定
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一、你可以拒绝该公司的要求;如果该公司强行与你解除劳动合同,属于违法;你可以申请劳动仲裁,要求支付赔...
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怎样写解除劳动合同
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如何解除劳动关系
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劳动合同解除员工赔偿的相关规定是哪些的呢
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1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。) 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合...
解除试用期的劳动合同的情形有哪些?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与...
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哪些是猥亵儿童,相关的知识有哪些呢
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猥亵儿童罪,是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法对儿童实施的淫秽行为。不满十四周岁的男童女童...
非法解除劳动合同认定
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试用期劳动合同解除有哪些赔偿
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 劳动者在有以上法定事由的情况...
关于解除南京新版劳动合同的相关指南
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在第四十三条中,规定了用人单位在单方解除劳动合同时,需要提前向工会通知相关理由。同时,如果用人单位违反法律法规规定或劳动合同约定,工会享有权要求其纠正。而用人单位则需研究工会意见,并书面通知工会处理结...