单位单方面调岗辞职或者被辞退是否需要赔偿
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单位单方面调岗属于违法变更劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿...
公司单方面辞退员工要给赔偿金吗?
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具体要看辞退员工的原因。公司单方面辞退员工的原因如果是劳动法二十五条规定的情形,公司不需要支付赔偿金...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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患病员工如何单方面辞退
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对如何合理辞退患病员工的解答为正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条...
单方面出车祸对方全责,如何赔偿?
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交通事故对方全责则承担全部的赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。交通事故造成人身...
单位调岗或辞职能否要求单方面赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
不明白,就问一问
单方面辞退如何赔偿,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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工伤辞退如何补偿标准
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单方面起诉离婚债务如何分割
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辞退员工的新老板单方面面赔偿
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
国企辞退军嫂如何避免被单方面辞退
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军嫂的劳动合同问题,可以反映到部队军嫂管理委员会处理,他们会负责交接军嫂就业问题的。...
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单位辞退长期合同工如何申请赔偿?
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
公司最近单方面辞退员工员工应该怎么赔偿
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公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;公司非法辞退的,应当支付该...
职工无故被单位辞退要求如何赔偿
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职工无故被单位辞退要求赔偿如下: 1、无理由辞退员工需支付两倍补偿金; 2、经济补偿标准是按劳动者在...
商铺违约如何单方面解除合同
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公司辞退三年员工如何要补偿
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被用人单位单方面辞退会有哪些赔偿
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1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
单方面单方面辞退公司怎么办
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公司单方面辞退如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形辞退的,则劳动者可以要求单位支付经济补偿金,如果是违法辞退的,劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补偿金。...
单位单方面辞退咋办
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比...
退货商家单方面取消订单怎么赔偿
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可以投诉向有关部门投诉,并且要求对方承担责任,一般需要承担缔约过失责任或违约责任,和对方协商一致达成...
单位非法辞退该如何补偿
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单位非法辞退,应当按照经济补偿的二倍赔偿。...
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店铺转让合同单方面违约如何处理
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试用期内辞退员工赔偿
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单位单方面调岗后辞职或者被辞退需要赔偿吗
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。...
单方面辞退员工,如何解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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丈夫单方面提出离婚应该如何赔偿
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丈夫单方面离婚不一定能要赔偿,如果男方单方面离婚,并且有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家...
工作试用期被辞退赔偿
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孕妇单方面被辞退,可以要求哪些赔偿
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公司不可以辞退孕妇的,这是违法劳动合同法的行为。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
用人单位单方面辞退员工如何索取违约金
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用人单位单方面辞退,不能索取违约金,但违法辞退的应支付赔偿金,除劳动者严重违法违纪的外,合法辞退的有经济补偿。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四...