上班工伤如何算工资呢?
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关于上班工伤怎么算工资的问题: 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工...
工伤没来上班如何算工资
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看是否属于停工留薪期限,停工留薪期限员工不用上班,工资按正常上班标准支付,如不是在停工留薪期限以内,...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班一个月,辞职了,工资不给如何办
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有劳动合同吗?工资不给,协商不成,可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要...
工伤10天工资如何算给工伤职工的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
职工工伤上班时间如何界定
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职工上下班属于工伤的具体时间是: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理...
不明白,就问一问
工伤职工不上班工资如何给,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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上下班途中受伤算不算工伤
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上班时工伤如何算工资
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劳动者在工伤期间,其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
职工上班在家上班的工资如何计算?
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疫情在家办公工资应按照劳动合同约定标准执行。 在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的...
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工伤后辞职,老板给不给工伤工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤后出院后如何上班工资
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工伤出院后,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,...
上班3天工伤工资如何处理
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工伤不能上班上班公司要交工资给员工吗
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
职工上下班受伤不走工伤应该如何办
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
上班族旷工被开除不给工资如何办
问答584人已浏览
即使被开除也要支付工资,如果单位不支付,建议去申请劳动仲裁解决...
兼职工资上不了班给三倍工资是不是犯法
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违法。在法定节假日上班需要给付加班工资。...
不给加班如何办工资
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员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下...
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离职不给结清工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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工伤没来上班如何算工资
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看是否属于停工留薪期限,停工留薪期限员工不用上班,工资按正常上班标准支付,如不是在停工留薪期限以内,则可不支付。建议电话咨询,愿意为您提供详细应对措施。...
辞职后不上班厂里不给工资
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辞急工有可能承担违约责任但用人单位不能扣留工资建议你提前三十日提出辞职。...
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因工伤不能上班单位如何结算工资
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停工留薪期工资标准,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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如何认定职工上班期间工伤
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对于职工上班期间工伤的认定,一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
工伤恢复期不上班能给工资吗
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如果停工留薪期满,医生诊断可以上班做轻活,那你就应该上班了。上班后换岗位(轻活)工资降低,如果那个岗位以前定的就是那样的工资,而不是因为你上了那个岗工资降低,单位的做法就不违法,因为现行法律没有规定工...